En Belgique, une clause de non-concurrence signée sous un certain salaire peut être annulée d’office
En Belgique, la loi belge annule automatiquement une clause de non-concurrence si votre salaire brut annuel ne dépasse pas 44.447 euros au moment de votre départ. Même au-delà de ce seuil, d’autres conditions strictes encadrent sa validité. Un détail qui change tout : c’est votre salaire à la rupture qui compte, pas celui de la signature.