« On travaille 4 jours sur 5 » : l’organisation familiale qui change tout pour ces parents belges
Depuis 2022, la loi belge autorise les salariés à concentrer leur travail sur quatre jours sans perte de salaire. Des milliers de parents ont sauté le pas, redéfinissant l’équilibre entre carrière et parentalité. Mais ce modèle cache des réalités complexes et des inégalités d’accès.