Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances d’une caisse de vacances, les employés de leur employeur. Chez l’employé, il se verse en deux temps. Chez l’ouvrier, il arrive en un seul versement. Dans tous les cas, le montant est déterminé sur la base des prestations de l’année civile précédente. Le pécule de 2027 dépendra donc de ce que vous aurez presté en 2026.
- Le double pécule de l’employé vaut 92 % du salaire mensuel brut du mois des vacances principales.
- L’ouvrier reçoit simple et double pécule en un seul versement, entre le 2 mai et le 30 juin.
- Sans numéro de compte communiqué à l’ONVA, aucun pécule ouvrier ne peut être versé.
- Un employé qui quitte son entreprise reçoit un pécule de départ de 15,34 % du brut perçu.
Employé : simple pécule maintenu, double pécule en plus
Le simple pécule de l’employé ne se calcule pas. Un employé à salaire fixe reçoit son salaire normal pendant ses jours de vacances, payé au moment où il les prend. Ce n’est donc pas un versement supplémentaire, juste la continuité de la paie.
Le vrai complément s’appelle le double pécule. L’employeur paie directement 92 % du salaire mensuel brut du mois où les vacances principales sont prises. Ce taux vient des quatre semaines de congés divisées par 4,35, soit 0,9195, arrondi à 92 %. Pour une année incomplète, on applique 92 % multiplié par le nombre de mois prestés ou assimilés l’année précédente, divisé par 12. Avec un brut mensuel de 3 000 euros et une année complète, le double pécule atteint 2 760 euros bruts.
Côté retenues, le calcul est moins uniforme qu’il n’y paraît. Les 85 % subissent la retenue ONSS de 13,07 %, alors que les 7 % restants y échappent. Un précompte professionnel spécifique s’ajoute ensuite, dont le taux varie avec le revenu annuel.
Le double pécule tombe généralement en mai ou juin, versé par l’employeur.
Ouvrier : une caisse de vacances et un seul versement
L’employeur d’un ouvrier ne débourse rien directement pour le pécule. Il verse des cotisations à l’Office national des vacances annuelles, qui redistribue ensuite les sommes aux caisses de vacances compétentes. La caisse dépend du secteur d’activité de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé. Un ouvrier du textile, par exemple, relève de Vacantex.
Le calcul suit une autre mécanique. Il part de 108 % du salaire annuel brut, sur lequel 15,38 % sont versés en pécule. Ces 15,38 % se divisent en 8 % de simple pécule et 7,38 % de double pécule. Un ouvrier ayant gagné 30 000 euros bruts sur l’année de référence toucherait donc, à titre d’illustration, 32 400 euros de base, soit environ 4 983 euros bruts de pécule. Il perçoit l’équivalent d’environ huit semaines de salaire s’il a travaillé toute l’année à temps plein.
Simple et double pécule arrivent en une seule fois, entre le 2 mai et le 30 juin. La date exacte varie selon la caisse. La caisse de la métallurgie Congemetal, par exemple, a annoncé pour 2026 des paiements les 15 mai, 1er juin et 15 juin.
Sans numéro de compte communiqué, aucun versement n’est possible.
Chaque année, 1,6 million de travailleurs reçoivent un pécule via l’ONVA et les caisses sectorielles. La FGTB rappelle qu’environ dix mille travailleurs payés par l’ONVA passent à côté, faute de numéro de compte connu de l’Office. La démarche se fait sur le site de l’ONVA, via Mon compte de vacances. Le formulaire en ligne classique impose un délai de traitement de 3 à 4 semaines.
Départ, intérim et secteur public : les cas particuliers
Un employé qui quitte son entreprise en cours d’année n’a pas encore touché le pécule correspondant aux prestations de l’année en cours. L’employeur doit alors lui verser un pécule de vacances de départ. Il se compose de 7,67 % de simple pécule et de 7,67 % de double pécule, soit 15,34 % du brut perçu. Le nouvel employeur calcule le pécule comme si l’employé avait travaillé chez lui toute l’année, puis peut déduire le pécule de départ déjà versé. Chez l’ouvrier, il n’existe pas de pécule de départ, puisque l’ONVA verse chaque année le pécule directement.
L’intérim fonctionne à part. L’intérimaire reçoit son pécule directement, sous la forme d’un supplément de 15,34 % à chaque paie, au lieu d’un versement annuel.
Avant de l’attendre sur son compte, quelques vérifications s’imposent :
- Employé : contrôler sur la fiche de paie de mai ou juin la ligne du double pécule et la retenue ONSS.
- Ouvrier : consulter Mon compte de vacances pour voir le montant et la date de paiement.
- Après un changement d’employeur : garder le certificat ou l’attestation de pécule de départ.
Depuis 2026, les agents de la fonction publique fédérale voient leur pécule payé fin avril, avec le traitement du mois d’avril.
Sources : lavenir.net | aide-sociale.be